h1

Surat Lamaran Untuk Sekretaris

September 12, 2011

Surat Lamaran Untuk Sekretaris – Mencari sekretaris yang tepat adalah cukup tugas untuk sebagian besar perusahaan. Meskipun pengalaman kerja dan hal-hal dasar latar belakang pendidikan, apa yang lebih penting adalah apakah kandidat memiliki sifat-sifat dan kualitas pribadi di sekretaris yang ideal. Jika Anda mengejar posisi sekretaris, pastikan untuk menulis contoh surat lamaran kerja dengan kejelasan dan keyakinan kuat. Sekretaris calon harus menampilkan kemampuan nya untuk berkonsentrasi pada tugas yang diberikan dan melaksanakannya secara efektif. Tugas mereka berkisar dari memperbaiki janji, pengarsipan dan database, membuat surat bisnis, laporan, dan grafik serta grafik di komputer. Jelas majikan tidak mengharapkan Anda untuk menyebutkan tugas setiap Anda telah dilakukan, tetapi untuk mengungkapkan tingkat kemahiran dalam mereka. Dia akan memindai surat lamaran Anda dan memutuskan apakah atau tidak untuk memanggil Anda untuk wawancara. Ikuti beberapa pedoman sebelum dan membuat hidup Anda jauh lebih mudah.

Pedoman dalam pembuatan contoh surat lamaran kerja:

* Masukkan nama lengkap dan alamat Anda. Tinggalkan satu baris celah untuk memasukkan tanggal Anda bermaksud untuk mengirimkan aplikasi Anda. Menindaklanjuti hal ini dengan nama manajer mempekerjakan dan alamat perusahaan yang bersangkutan. Berhati-hati untuk tidak misspell nama palungan yang mempekerjakan. Saat Anda melakukan itu adalah saat tanah resume Anda di tempat sampah. Ini akan menjadi mustahil bagi majikan untuk mempercayai Anda dengan seribu satu file dan surat-surat bisnis ketika Anda misspell namanya.
* Contoh Surat Lamaran Kerja dengan memulai paragraf pertama dengan menyatakan bahwa Anda ingin menjadi sekretaris dan alasan rasional di balik aspirasi tersebut. Singkat menjelaskan latar belakang profesional Anda.
* Untuk paragraf kedua, menguraikan kredensial sekunder seperti apa yang telah menyelesaikan kursus Anda dan dari mana lembaga. Sebuah bahasa berbunga-bunga kecil dapat membantu, tetapi tidak pergi ke laut. Stres pada keterampilan dan kemampuan Anda untuk memenuhi tenggat waktu.
* Sebutkan mengapa Anda begitu ngotot dan bersemangat untuk menjadi bagian dari organisasi. Berikan manajer mempekerjakan mengintip ke dalam kebajikan diperlukan ketulusan dan kesabaran. Daftar beberapa hal yang menarik kepada Anda berkaitan dengan perusahaan tertentu. Menggambarkan antusiasme Anda dalam kata-kata Anda.
* Menuliskan keterampilan dan kualitas dalam format yang mudah untuk dibaca titik peluru. Majikan akan senang dengan alam tabungannya waktu.
* Dalam paragraf terakhir, memberikan manajer mempekerjakan tanggal yang sesuai dan waktu yang pertemuan bisa diatur. Atau lebih sopan, menanyakan kapan dia akan bebas. Menambahkan informasi kontak Anda pada akhir ayat ini.
* Hindari kesalahan ejaan dan tata bahasa yang akan meninggalkan kesan negatif pada manajer perekrutan. Mintalah seseorang untuk mengoreksi.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

Follow

Get every new post delivered to your Inbox.

%d bloggers like this: